MBTI

Myers Briggs Type Indicator

 

Basé sur les recherches de Carl Gustav Jung (1875-1961), l’instrument a été développé par deux femmes, mère et fille, Katherine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers.

 

Les applications du MBTI (Myers Briggs Type Indicator) sont nombreuses, puisque l’outil permet d’explorer :

 

  • La construction d’une équipe et sa progression
  • La prise de conscience du style de travail de l’équipe et sa communication,
  • La résolution des problèmes, la valorisation de la diversité et la résolution des conflits
  • L’épanouissement individuel et l’impact de son style sur les autres
  • Le développement de la capacité à diriger
  • Les différentes réactions au changement et le soutien des personnes au cours de ce processus

 

Au-delà de l’intérêt que l’outil a représenté pour nous dans le cadre de notre propre développement personnel, Coach&Way prend beaucoup de plaisir à le pratiquer et à le partager en séances individuelles ou collectives.

 

Ainsi, nous l’utilisons en France et à l’international pour former de jeunes managers à leur nouveau rôle d’encadrement. Dans ce type de contexte, le MBTI a notamment l’intérêt d’exister en une petite vingtaine de langues.

 

Coach&Way le pratique en séances collectives dans l’objectif de résoudre des conflits d’équipe et sa construction, améliorer la communication professionnelle.

 

Dans le cadre de nos séances, il nous arrive de faire dessiner la Tour Eiffel ou de faire jouer au lego des managers.

 

L’expérience de Coach&Way, c’est que les participants s’amusent à sortir du cadre professionnel, de leur rôle d’encadrement, pour mieux se connaître, prendre un temps de réflexivité et de partage.

 

L’instrument devient alors un cadre référentiel qui éclaire les comportements individuels et les relations au sein du groupe.

Pour plus de renseignements, vous pouvez nous contacter :

Par e-mail : contact@coachandway.com

Par Tel : 06 88 42 13 62 ou 06 85 03 41 84